El sector empresarial pyme bonaerense rechaza la modificación del artículo 48 de la Ley 11.653 que propone la suba de indemnizaciones por despidos.

«Desde el sector empresario pyme bonaerense rechazamos la iniciativa que continúa avanzando en el Senado y que este martes 6 de agosto será tratada en la comisión de Trabajo y Legislación Social. Este proyecto de ley va en desmedro de la generación de empleo, perjudica de lleno la actividad y estabilidad de las empresas», expresa Camilo Alberto Kahale, presidente de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA) -nuclea a 280 Cámaras empresarias de la PBA-

El PJ bonaerense mueve en el Senado su proyecto de suba de indemnizaciones por despidos. Mañana martes se reunirá la comisión de Trabajo y Legislación Social de la Cámara Alta para tratar el proyecto que actualiza las indemnizaciones. Desde el sector empresario pyme bonaerense se opone a la iniciativa.

Según Camilo Alberto Kahale, presidente de la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires (FEBA): «Nos hemos esterado con estupor que mañana se va a tratar la comisión de Trabajo y Legislación Social de la Cámara Alta el proyecto de ley para actualizar las indemnizaciones por despido que ya fue sancionado en la Cámara de Diputados provincial. Este proyecto de ley va en desmedro de la generación de empleo, perjudica de lleno la actividad y estabilidad de las empresas, en especial de las pymes bonarenses. Sería sumar un golpe más a la profunda crisis que vienen soportando las pymes de la Provincia de Buenos Aires».

La Federación Económica de la provincia de Buenos Aires (FEBA) manifiesta su rechazo a la modificación artículo 48 de la ley 11.653 que cuenta con media sanción de la Cámara de Diputados provincial, y a través de la cual se modificaría la fórmula para establecer las indemnizaciones laborales. Además de la comisión de Trabajo y Legislación Social el proyecto tiene asignadas las comisiones de Legislación General y Asuntos Constitucionales y Acuerdos de la Cámara Alta.

«Nosotros somos generadores de empleo genuino y estamos muy preocupados. Si se aprueba la modificación del Art. 48 nos obliga a los empresarios a no tomar nuevos empleados y nos deja desamparados ante un eventual juicio laboral. Ya en la actualidad tenemos juicios cuyos montos se multiplicaron por cuarenta en el último período, es imposible hacerles frente, lo que termina sucediendo es la desintegración del sector pyme y un aumento de la desocupación», asegura Kahale, presidente de FEBA.

«No somos los únicos que estamos rechazando esta posible modificación del artículo 48 de la ley 11.653 sobre las indemnizaciones laborales. Muchas otras entidades y organismos de todo el sector empresarial han manifestado su acompañamiento», sostiene Camilo Alberto Kahale.

Alcance de la modificación propuesta

ü  Se trata de una modificación de la forma en que se calculan los intereses en las sentencias por juicios laborales, a través de la modificación del artículo 48 de la ley 11.653 de Procedimiento Laboral.

ü  El proyecto establece que el monto indemnizatorio por el que se condene al empleador se deberá actualizar según el CER + 6% anual. El cálculo de tiempo se deberá computar desde la fecha de cese de la relación laboral hasta el efectivo pago de la indemnización correspondiente.